يختص مكتب الاستراتيجية والتميز بما يلي :

(1) القيام بعمليات التحليل الاستراتيجي للدائرة وبالدراسات المسحية للشركاء الاستراتيجيين للدائرة ومن ثم وضع الخطط الاستراتيجية للدائرة، وفقاً لأولويات الخطة الاستراتيجية العامة للحكومة ومراجعة الخطة الاستراتيجية المذكورة بشكل دوري.
 
(2) متابعة تنفيذ الخطط الاستراتيجية للدائرة، من خلال مؤشرات الأداء الخاصة بكل إدارة، ورفع تقارير إلى المدير العام بمستوى أداء كل قسم بناءاً على الخطط والأهداف الاستراتيجية.

(3) وضع الخطط التنفيذية وضمان ربطها بالأهداف القياسية للدائرة، وذلك بالتنسيق مع الإدارات المعنية في الدائرة وتطبيق منهجيات علمية لمتابعة الخطط التنفيذية، وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارات والأقسام المختلفة في الدائرة واقتراح المبادرات والمشاريع التطويرية لرفع معدلات الأداء في الدائرة.

(4) تخطيط تطوير الأداء المؤسسي للدائرة، بغرض نشر ثقافة التميز والجودة بين موظفي الدائرة وذلك بهدف الوفاء بمعايير التميز والجودة المطلوبة في الإمارة وإجراء التقييم المؤسسي الدوري للدائرة في مجالات التميز والجودة.

(5) تطوير وتوجيه الأداء العام للدائرة بغرض تحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة.

(6) رسم واقتراح السياسات التنموية والتنبؤات المستقبلية للدائرة.

(7) أي اختصاصات أو مهام أخرى تسند من قبل المدير العام للمكتب في مجال إختصاصه.